Кому можно выплачивать заработную плату в иностранной валюте? Как указать условие оплаты труда в трудовом договоре?

В случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле, в трудовых договорах можно предусмотреть выплату заработной платы в иностранной валюте. Выплачивать заработную плату в иностранной валюте можно только работникам, осуществляющим трудовые обязанности за пределами территории Российской Федерации по трудовым договорам, заключаемым ими с юридическими лицами — резидентами. Производить указанные выплаты работодатель вправе с 16 февраля 2018 г.

В трудовом договоре с работником необходимо указать конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада. В действующем трудовом законодательстве отсутствуют ограничения в отношении установления в трудовом договоре конкретного вида иностранной валюты либо условных единиц. Однако, ввиду того что законодатель установил, что выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте, считаем, что в трудовых договорах с работниками заработная плата также должна быть установлена в иностранной валюте. Установление в трудовых договорах заработной платы в условных единицах, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству.

Источник