Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении ?
Расчетный период для компенсации — 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
Расчетный период, который целиком приходится на декрет и отпуск по уходу за ребенком, надо заменить.
Количество дней неиспользованного отпуска считайте за все время работы в вашей организации.
При подсчете месяцев работы остаток меньше половины месяца не учитывайте, а больше половины — округляйте до полного месяца (п. 35 Правил об отпусках).
Сотруднику, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении (п. 28 Правил об отпусках).
- Обшивка стен гипсокартоном
- Варианты покрытия стен
- Великая стена (2017)
- ТОП 10 лучших статей российской прессы за Окт
- Какой выбрать дизайн мансарды для загородного дома или дачи?
- Как гипсокартонный лист преобразует интерьер
- В администрации губернатора Астраханской области проводятся видеоприемы
- В православных храмах и мечетях Астраханской области введены спецмеры против распространения COVID-19
- Виды гипсокартона
- Виды жилья
- Всё о гипсокартоне
- Гипсокартон
- Гипсокартон в дизайне
- Гипсокартон в ремонте
- Информация по гипсокартону
- Гипсокартонные листы
- Отделка детской комнаты
- Ремонт детской комнаты
- Дизайн детской команаты
- Дизайн жилья
- Постройки жилья
- Потолки из гипсокартона
- Потолок и стены
- Ремонт жилья
- Строительная индустрия
- Как должен быть организован учебный процесс
- Отчеты по Википедии