05.09.2018
Может ли работодатель не предоставлять работнице, имеющей ребенка до полутора лет перерывы на кормление, или это его обязанность?
Согласно ч. 1 ст. 258 Трудового кодекса РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Таким образом, предоставление перерывов для кормления ребенка является одной из гарантий, установленных ТК РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Читайте также:
- Государственное арендное жильё
- Оплата капитального ремонта дома - что нужно знать?
- Как построить загородный дом с минимальными затратами
- Какие бывают стены? Классификация стен по несущей способности
- Гипсокартон – помощник в ремонте квартир и перепланировке
- Потолок из гипсокартона - фото лучших, красивых конструкций
- В Астрахани планируют начать строительство ливневой канализации
- Главбуха библиотеки под Астраханью уличили в мошенничестве
Рубрики
Строй-Тренды
- Виды гипсокартона
- Виды жилья
- Всё о гипсокартоне
- Гипсокартон
- Гипсокартон в дизайне
- Гипсокартон в ремонте
- Информация по гипсокартону
- Гипсокартонные листы
- Отделка детской комнаты
- Ремонт детской комнаты
- Дизайн детской команаты
- Дизайн жилья
- Постройки жилья
- Потолки из гипсокартона
- Потолок и стены
- Ремонт жилья
- Строительная индустрия
- Как должен быть организован учебный процесс
- Отчеты по Википедии