05.09.2018
Может ли работодатель не предоставлять работнице, имеющей ребенка до полутора лет перерывы на кормление, или это его обязанность?
Согласно ч. 1 ст. 258 Трудового кодекса РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Таким образом, предоставление перерывов для кормления ребенка является одной из гарантий, установленных ТК РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Читайте также:
- Ремонт детской комнаты: особенности
- Гост 6266-97 межгосударственный стандарт листы гипсокартонные технические условия
- Оптимальное место для дома на участке
- Дизайн квартир
- Выравнивание стен гипсокартоном на клей и каркас: какой способ лучше
- Материнский капитал на ремонт квартиры (жилья)
- Что астраханцы и другие жительницы Юга России получат на 8 Марта — рейтинг подарков
- В Астрахани 6-летний мальчик погиб, упав в открытый колодец
Рубрики
Строй-Тренды
- Виды гипсокартона
- Виды жилья
- Всё о гипсокартоне
- Гипсокартон
- Гипсокартон в дизайне
- Гипсокартон в ремонте
- Информация по гипсокартону
- Гипсокартонные листы
- Отделка детской комнаты
- Ремонт детской комнаты
- Дизайн детской команаты
- Дизайн жилья
- Постройки жилья
- Потолки из гипсокартона
- Потолок и стены
- Ремонт жилья
- Строительная индустрия
- Как должен быть организован учебный процесс
- Отчеты по Википедии